Motivation och inspiration

Jag var på en utbildningsdag för ledare inom ett av studieförbunden jag arbetar på för ett tag sedan. Det är alltid så intressant att diskutera och utbyta erfarenheter! Själv har jag funderat en del på vad orden inspiration och motivation egentligen innebär, och skillnaden dem emellan, och tog därför upp frågan till de andra ledarna. "Kan man verkligen motivera någon? frågade jag. Jag märkte då att flera av ledarna fortfarande bar på den gamla motivationsmyten dvs att man genom "lock och pock" kan få igång någon. Den innebär alltså att man som ledare med diverse morötter - bonus, högre lön och andra förmåner - tror att man kan aktivera och få fram ett "driv" i personer.

För mig ter sig dessa metoder mer som manipulationer och en form av våldförande! Jag är helt överens med Martin Ehdin som i sin nya bok "Motivationsmyten" just tar upp att den enda motivationen som i längen håller - oavsett motstånd, tillfälliga hinder och besvärligheter - är den som kommer inifrån. Och den är grundad i äkta glädje och passion för det du gör! Hittar vi den - då finns det inget stopp på drivkraften och motivationen!

Här nedan är en artikel om boken och författaren Martin Ehdin:

http://www.naturvetarna.se/Om-oss/Medlemsartiklar/Motivation-maste-komma-inifran/